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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
DDS Key Employee Mediana a percentil 75 | $346k | — | — | — | $346k $367k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $296k | — | — | — | $296k $314k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | — | — | $272k $288k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $249k | — | — | — | $249k $264k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $240k | — | — | — | $240k $254k |
Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $240k | — | — | — | $240k $254k |
DDS Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | — | $218k $232k |
COO Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | — | $213k $226k |
DDS Key Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | — | $211k $224k |
DDS Key Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | — | $187k $198k |
CFO Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | — | $155k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $355k en 2023 a $346k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Key Employee de WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 346,236 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $49.1M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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