SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD IS A COMMUNITY HEALTH CENTER THAT PROVIDES HEALTH AND HUMAN SERVICES TO ITS PATIENTS, WHILE SPECIALIZING IN THE CARE OF NATIVE PEOPLE. WE ARE RECOGNIZED AS A LEADER IN THE PROMOTION OF HEALTH IMPROVEMENT FOR URBAN AMERICAN INDIANS AND ALASKA NATIVES, LOCALLY AND NATIONALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $319k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $282k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $241k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $226k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $198k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $187k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $190k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $204k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $181k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $319k | $27k | — | $18k | $378k $418k |
Cho (through February 2024) Officer (Unspecified) | $282k | $13k | — | $18k | $329k $363k |
CFO (through December 2023) Percentil 75 a 90 | $241k | $13k | — | $18k | $302k $334k |
Ma, Msw, S-psb, Behav Health Dir Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $7k | — | $28k | $272k $301k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $198k | $20k | — | $18k | $246k $273k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | $7k | — | $19k | $235k $260k |
COO (through January 2024) Mediana a percentil 75 | $190k | $13k | — | $18k | $221k $244k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $7k | — | $10k | $220k $244k |
Associate Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | $9k | — | $9k | $215k $238k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $7k | — | $16k | $204k $225k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $175k | $13k | — | $9k | $201k $222k |
Chief Public Affairs Officer Officer (Unspecified) | $147k | $14k | — | $9k | $179k $199k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $330k en 2022 a $378k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD recibió USD 378,262 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD?
En 2023, SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD reportó $47.2M en ingresos totales y $38M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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