TO PROMOTE AND ASSIST IN EDUCATION, ADMINISTRATION, AND RELATED SERVICES OF CALIFORNIA STATE UNIVERSITY, SAN BERNARDINO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $673
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Dir (thru 01/24) Officer (Unspecified) | $176k | — | — | $9k | $206k $226k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $7k | $163k $179k |
Executive Director of Operations Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $18k | $158k $173k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $9k | $157k $172k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $152k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $150k |
Board CEO (csusb President) Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $140k |
Director (csusb VP of Advancement) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $120k |
Director (csusb VP of Student Affairs) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $93k $102k |
Interim Board Treasurer (csusb Faculty Rep) Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Board Chair (csusb VP of Finance, Tech. & Ops) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $82k |
VP for Administration Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k $79k |
Director (csusb Faculty Rep) Board Member Mediana a percentil 75 | $673 | — | — | — | $71k $78k |
Director (csusb Prof) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $77k |
Director (csusb VP of Academic Affairs) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $75k |
Director (csusb VP of Hr) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $63k |
Director (csusb Staff Rep) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $55k |
Director (csusb Faculty Rep) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Director (csusb Instruc Faculty, Summer Sess Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Interem Exec Dir (start 02/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $194k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB recibió USD 163,118 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB?
En 2023, UNIVERSITY ENTERPRISES CORPORATION AT CSUSB reportó $53.4M en ingresos totales y $50.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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