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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $30k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $23k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $23k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $160
- Beneficios
- $27k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $23k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $33k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $18k
- Base
- $3k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Director, Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | $149 | $30k | $272k $298k |
Executive Director, Union Well Percentil 75 a 90 | $175k | — | $2k | $31k | $254k $278k |
Director, Human Resources Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $181k | — | $149 | $23k | $252k $276k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $194k | — | $2k | $3k | $249k $272k |
Staff Research Engineer IV Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | $149 | $23k | $240k $263k |
Director, Finance/cfo Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $182k | — | $149 | $18k | $236k $259k |
Staff Research Engineer Iv/ Associate Director Efc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | $160 | $27k | $234k $256k |
Staff Research Engineer IV Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $2k | $8k | $229k $251k |
Director, Sponsored Programs Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $163k | — | $149 | $23k | $229k $250k |
Director, Real Estate Services Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $136k | — | $149 | $33k | $204k $223k |
Director, Retail and Marketing Services Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $135k | — | $149 | $18k | $188k $205k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $122k $134k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $83k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $82k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $82k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $3k | — | — | — | $51k $55k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY ENTERPRISES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $284k en 2022 a $272k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 152% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY ENTERPRISES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY ENTERPRISES INC recibió USD 272,074 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY ENTERPRISES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY ENTERPRISES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY ENTERPRISES INC?
En 2023, UNIVERSITY ENTERPRISES INC reportó $136.3M en ingresos totales y $130.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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