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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $134k
- Bono
- $2.5M
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $5k
- Base
- $700k
- Bono
- $270k
- Otros
- $454k
- Beneficios
- $420
- Base
- $1M
- Bono
- $202k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $930
- Base
- $675k
- Bono
- $476k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $357
- Base
- $556k
- Bono
- $456k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $950k
- Bono
- $26k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $420
- Base
- $475k
- Bono
- $463k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $775k
- Bono
- $158k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $625k
- Bono
- $122k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $615k
- Bono
- $78k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $525k
- Bono
- $91k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $608k
- Bono
- $74k
- Otros
- $218
- Beneficios
- $14k
- Base
- $470k
- Bono
- $57k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $641
- Base
- $430k
- Bono
- $55k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $400k
- Bono
- $67k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $399k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $350k
- Bono
- $44k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $134k | $2.5M | $1.1M | $5k | $4.1M $4.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $700k | $270k | $454k | $420 | $1.5M $1.6M |
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1M | $202k | $56k | $930 | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $675k | $476k | $106k | $357 | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $556k | $456k | $45k | $16k | $1.2M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $950k | $26k | $91k | $420 | $1.2M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $475k | $463k | $90k | $16k | $1.1M $1.2M |
Executive Vice President and Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $775k | $158k | $43k | $16k | $1.1M $1.2M |
Sr VP & CFO Sobre el percentil 90 | $625k | $122k | $40k | $14k | $875k $928k |
Sr VP Physician Enterprise Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $615k | $78k | $65k | $16k | $844k $895k |
Sr VP & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $525k | $91k | $94k | $1k | $823k $873k |
Sr VP Coe Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $608k | $74k | $218 | $14k | $765k $812k |
Sr VP & Cno Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $470k | $57k | $14k | $641 | $595k $631k |
Sr VP & Ccro Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $430k | $55k | $38k | $10k | $582k $618k |
Sr VP & Chief Philanthropy & Equity Officer Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $400k | $67k | $28k | $4k | $546k $579k |
Sr VP Strategic Development Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $399k | $48k | — | $10k | $502k $532k |
Sr VP Clinical Integration Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $350k | $44k | $17k | $15k | $467k $495k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2023
De $3M en 2023 a $4.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 99% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC recibió USD 4,119,053 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, UNIVERSITY HEALTH SYSTEM INC reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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