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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1M
- Bono
- $771k
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $740k
- Bono
- $172k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $590k
- Bono
- $140k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $840k
- Bono
- —
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $483k
- Bono
- $75k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $393k
- Bono
- $65k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $422k
- Bono
- $69k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $411k
- Bono
- $210k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $393k
- Bono
- $71k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $672k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $318k
- Bono
- $65k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $470k
- Bono
- $57k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $386k
- Bono
- $128k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $328k
- Bono
- $47k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $324k
- Bono
- $44k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $256k
- Bono
- $50k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $276k
- Bono
- $45k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $289k
- Bono
- $31k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $258k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $206k
- Bono
- $20k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $184k
- Bono
- $18k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $158k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee & Vandalia Health CEO Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | $771k | $209k | $48k | $2.2M $2.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.8M | — | — | $54k | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.7M | — | $23k | $55k | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.7M | — | $23k | $18k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.6M | — | $23k | $55k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.6M | — | — | $54k | $1.7M $1.8M |
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $740k | $172k | $100k | $44k | $1.1M $1.2M |
Executive VP & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $590k | $140k | $47k | $39k | $1M $1.1M |
Trustee/past Chief of Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $840k | — | $78k | $57k | $988k $1.1M |
Senior VP & COO Sobre el percentil 90 | $483k | $75k | $98k | $18k | $914k $998k |
Senior VP Ambulatory Services Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $393k | $65k | $86k | $56k | $863k $942k |
Secretary & General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $422k | $69k | $60k | $41k | $846k $924k |
VP Info Svcs & CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $411k | $210k | $35k | $56k | $811k $885k |
VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $393k | $71k | $56k | $4k | $735k $803k |
Trustee/chief of Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $672k | — | $24k | $2k | $711k $777k |
VP Administrator Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | $65k | $81k | $56k | $685k $748k |
VP Chief Medical Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $470k | $57k | $93k | $39k | $672k $734k |
VP Administrator Vice President Sobre el percentil 90 | $386k | $128k | $16k | $19k | $642k $701k |
VP & Cno Vice President Sobre el percentil 90 | $328k | $47k | $43k | $54k | $628k $686k |
VP Chief Quality & Safety Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $324k | $44k | $10k | $34k | $506k $552k |
VP Managed Care Contracting Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $50k | $73k | $56k | $496k $541k |
VP Administrator Vice President Percentil 75 a 90 | $276k | $45k | $67k | $39k | $441k $481k |
VP Revenue Cycle Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | $31k | $30k | $2k | $409k $447k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | $5k | $11k | $56k | $396k $433k |
VP & Chief Marketing Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $20k | $53k | $35k | $362k $396k |
VP & Cco Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | — | $11k | $1k | $339k $370k |
VP Supply Chain & CPO Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $15k | $53k | $20k | $312k $341k |
VP & Chief Strategy Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $18k | $15k | $37k | $293k $320k |
Chief Compliance Officer (end 2022) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $158k | $17k | — | $56k | $238k $260k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Member de CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Board Member en CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC recibió USD 2,160,732 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC?
En 2023, CHARLESTON AREA MEDICAL CENTER INC reportó $1.7B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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