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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $90k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Of School for Ext Relations/ops Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $218k | — | — | $46k | $279k $303k |
Head of School Officer (Unspecified) | $182k | — | $36k | $18k | $247k $269k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $116k | — | — | $90k | $214k $233k |
Former Head of School Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | $10k | $22k | $193k $210k |
Assc. Head of Middle School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | — | $55k | $183k $199k |
Assc. Head of Lower School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $5k | $162k $177k |
Assc. Head of Upper School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $17k | $153k $166k |
School Learning Support Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 35%
desde 2022
De $429k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL recibió USD 278,979 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL?
En 2023, UNIVERSITY LIGGETT SCHOOL reportó $24.5M en ingresos totales y $25.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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