The Association is an independent worldwide organization that nurtures lifelong relationships with and among current and future Michigan alumni. As a committed partner of the University the Association offers programs of relevance and service to alumni and creates support for the University. Underlying all that we do is the belief in the value of education to the well-being of society a commitment to integrity diversity and service.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- $515k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President and CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $364k | — | $515k | $8k | $911k $1M |
President and CEO Sobre el percentil 90 | $355k | — | — | $16k | $407k $450k |
Former President and CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $292k | — | — | $56k | $349k $385k |
VP and CFO Sobre el percentil 90 | $273k | — | — | $12k | $312k $345k |
Sr VP - Alumni Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $256k | — | — | $29k | $312k $344k |
VP University Relations Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $214k | — | — | $20k | $255k $282k |
Exec Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $30k | $230k $254k |
VP Marketing and Communications Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $209k | — | — | $13k | $222k $245k |
Salesforce Developer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $6k | $168k $186k |
Exec Director - Michigania Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $18k | $164k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $651k en 2022 a $911k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN recibió USD 910,630 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN?
En 2023, ALUMNI ASSOCIATION OF THE UNIVERSITY OF MICHIGAN reportó $25.6M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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