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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $453k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $453k | — | — | $65k | $564k $623k |
Association Head of School Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $245k | — | — | $3k | $252k $278k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $2k | $242k $268k |
Director of Advancement Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $209k | — | — | $3k | $227k $251k |
Director of IT Services Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | — | — | $27k | $194k $215k |
Diversity, Equity, and Inclusion Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $21k | $179k $198k |
Head of Upper School Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $153k | — | — | $9k | $173k $192k |
Director of Marketing & Comm Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $133k | — | — | $21k | $164k $182k |
Of College Counseling (to 6/2023) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $10k | $159k $175k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $11k | $150k $166k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREENHILLS SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $513k en 2022 a $564k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREENHILLS SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de GREENHILLS SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en GREENHILLS SCHOOL recibió USD 251,726 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de GREENHILLS SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en GREENHILLS SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GREENHILLS SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREENHILLS SCHOOL?
En 2023, GREENHILLS SCHOOL reportó $24.9M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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