TO FACILITATE THE SHARING OF INFORMATION RESOURCES AMONG THE LIBRARIES OF MICHIGAN AND INDIANA; ENHANCING THE AVAILABILITY OF INFORMATION RESOURCES TO THE CITIZENS OF MICHIGAN AND INDIANA; ENCOURAGING THE LIBRARIES OF MICHIGAN AND INDIANA TO INSTITUTE SUCH COST-EFFECTIVE PRACTICES AND PROCEDURES AS MAY BE POSSIBLE THROUGH STATEWIDE INTER-LIBRARY COOPERATION; ENABLING THE LIBRARIES OF MICHIGAN AND INDIANA TO CONNECT AND INTERACT WITH REGIONAL AND NATIONAL ELECTRONIC BIBLIOGRAPHICAL COMMUNICATION SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $856
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $856 | $176k $195k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $146k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $166k en 2022 a $176k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES recibió USD 176,238 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES?
En 2023, MIDWEST COLLABORATIVE FOR LIBRARY SERVICES reportó $25.4M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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