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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $11k | $247k $273k |
VP of Business Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $192k | — | — | $19k | $224k $248k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $174k | — | — | $24k | $210k $232k |
Senior Director of of Inno Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $24k | $152k $168k |
Senior Director of Human R Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
Senior Director of Mvlri Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
Senior Dir. of Prof. Learn Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $142k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $246k en 2022 a $247k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY recibió USD 247,318 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY?
En 2023, MICHIGAN VIRTUAL UNIVERSITY reportó $24M en ingresos totales y $22.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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