THE UNIVERSITY OF DAYTON IS A TOP-TIER INDEPENDENT, CATHOLIC RESEARCH EDUCATIONAL INSTITUTION FOUNDED IN 1850. THE PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS PROVIDING POST SECONDARY EDUCATION THROUGH UNDERGRADUATE, GRADUATE, DOCTORAL AND CONTINUING EDUCATION PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $293k
- Bono
- $2.2M
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $954k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $314k
- Bono
- $211k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $331k
- Bono
- $20k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $330k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $117k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $267k
- Bono
- $28k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $515
- Beneficios
- $29k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $38k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $739
- Beneficios
- $47k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $748
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $869
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $614
- Beneficios
- $27k
- Base
- $110k
- Bono
- $30k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach Men's Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $293k | $2.2M | $37k | $29k | $2.5M $2.8M |
President of the University/secretary of the Board Board President Sobre el percentil 90 | $954k | — | $41k | $38k | $1.3M $1.4M |
Exe VP Business and Administrative Services Vice President Sobre el percentil 90 | $476k | — | $28k | $31k | $609k $672k |
Head Coach Women's Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | $211k | $15k | $27k | $583k $645k |
VP and Director of Athletics Vice President Sobre el percentil 90 | $411k | — | $9k | $30k | $487k $538k |
Vice President Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $331k | $20k | $31k | $29k | $462k $511k |
Assistant Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | $50k | $8k | $23k | $426k $470k |
Dean School of Education Key Employee Sobre el percentil 90 | $282k | — | $9k | $117k | $421k $465k |
Executive Director Research Institute Sobre el percentil 90 | $302k | — | $3k | $56k | $389k $429k |
VP Marketing and Communications Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $28k | $17k | $47k | $383k $423k |
Dean School of Law Key Employee Sobre el percentil 90 | $317k | — | $25k | $15k | $380k $420k |
Dean School of Engineering Key Employee Sobre el percentil 90 | $327k | — | $23k | $12k | $379k $419k |
Dean School of Business Key Employee Sobre el percentil 90 | $322k | — | $515 | $29k | $378k $417k |
Vice President and General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | — | $28k | $12k | $377k $416k |
VP Strategic Enrollment Mgt Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | — | $28k | $28k | $374k $413k |
Dean College of Arts and Sciences Key Employee Sobre el percentil 90 | $283k | — | $360 | $38k | $345k $381k |
VP Student Development Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | — | $7k | $23k | $342k $378k |
VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $259k | — | $29k | $12k | $324k $358k |
Current Employee/former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $257k | — | $3k | $36k | $318k $351k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $268k | — | — | $23k | $316k $349k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $269k | — | $1k | $22k | $316k $349k |
Current Employee/former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $259k | — | $9k | $12k | $303k $335k |
VP Diversity and Inclusion Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | — | $6k | $54k | $298k $329k |
VP Facilities Management and Planning Vice President Percentil 75 a 90 | $265k | — | $6k | $5k | $295k $326k |
Provost & Exe VP of Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | — | $4k | $12k | $247k $272k |
Associate Provost Faculty and Administrative Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $182k | — | $739 | $47k | $246k $272k |
Current Faculty Member/former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $189k | — | $748 | $26k | $232k $256k |
Dean University Libraries Key Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | $24k | $869 | $229k $253k |
Current Faculty/former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $190k | — | $1k | $22k | $227k $251k |
Current Faculty/former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $145k | — | $614 | $27k | $185k $204k |
VP & CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $110k | $30k | $26k | $2k | $174k $192k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of Dayton equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $2.5M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of Dayton
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de University of Dayton?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en University of Dayton recibió USD 2,534,391 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de University of Dayton con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en University of Dayton se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Dayton equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Dayton?
En 2023, University of Dayton reportó $958.1M en ingresos totales y $906.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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