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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $619k
- Bono
- $100k
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $457k
- Bono
- $100k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $368k
- Bono
- $72k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $299k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $292k
- Bono
- $31k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $166k
- Beneficios
- $3
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $58k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $238k
- Bono
- $10k
- Otros
- $529
- Beneficios
- $48k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $88k
- Bono
- —
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $167
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chancellor Officer (Unspecified) | $619k | $100k | $141k | $48k | $1.1M $1.2M |
Interim President (end 6/30/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $457k | $100k | $40k | $53k | $693k $774k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | $72k | $5k | $20k | $488k $545k |
VP Institutional Adv Vice President Sobre el percentil 90 | $299k | $31k | $2k | $58k | $440k $492k |
VP Enrollment Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | $31k | $3k | $60k | $436k $487k |
Intl Program Manager Program Manager Sobre el percentil 90 | $234k | — | $166k | $3 | $421k $470k |
Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $297k | — | $966 | $58k | $407k $454k |
Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $275k | — | $11k | $59k | $394k $440k |
Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $309k | — | $3k | $1k | $358k $399k |
Provost Interim Officer (Unspecified) | $238k | $10k | $529 | $48k | $341k $381k |
Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $258k | — | $2k | $12k | $296k $330k |
Former VP & Chief of Staff (end 6/15/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $88k | — | $84k | $167 | $187k $209k |
Professor (former VP Academic Affairs) Board Vice President Percentil 10 a 25 | $100k | — | $2k | — | $109k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University of New Haven equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Program Manager se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University of New Haven
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de University of New Haven?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en University of New Haven recibió USD 692,923 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de University of New Haven con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en University of New Haven se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of New Haven equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of New Haven?
En 2023, University of New Haven reportó $379.7M en ingresos totales y $374M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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