THE UNIVERSITY OF PIKEVILLE IS THE LEADING HIGHER EDUCATION INSTITUTION OF CENTRAL APPALACHIA. FOUNDED IN 1889, UPIKE REMAINS STEADFAST IN OUR COMMITMENT TO PREPARING STUDENTS FOR THE FUTURE WHILE CREATING INTELLECTUAL, CULTURAL AND ECONOMIC OPPORTUNITIES FOR APPALACHIA. MAINTAINING OUR COMMITMENT TO CHRISTIAN PRINCIPLES, UPIKE RECOGNIZES THE INFINITE WORTH OF EACH PERSON, RESPECTING A VARIETY OF RELIGIOUS EXPRESSIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dean - Kycom Directivo | $364k | — | — | $18k | $407k $445k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kentucky | $360k | — | — | $17k | $403k $440k |
Associate Dean of Opp Integration/prof & Chair of Presidente del consejo directivo Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | $8k | $314k $343k |
Dean of Tanner College of Dental Medicine Directivo | $277k | — | — | $7k | $306k $334k |
Provost Directivo | $254k | — | — | $21k | $296k $323k |
Associate Dean for Clinical Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $257k | — | — | $18k | $295k $322k |
Associate Professor of Opp Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $21k | $288k $314k |
Associate Dean of Osteopathic Medicine Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $17k | $280k $305k |
Associate Professor of Family Medicine Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $21k | $274k $299k |
VP of Finance & Business Affairs Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $17k | $259k $283k |
Dean of Tanner College of Dental Medicine Directivo | $184k | — | — | $7k | $205k $223k |
Dean - Kyco Directivo | $168k | — | — | $13k | $195k $212k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF PIKEVILLE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $395k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF PIKEVILLE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF PIKEVILLE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF PIKEVILLE recibió USD 402,934 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF PIKEVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF PIKEVILLE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF PIKEVILLE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF PIKEVILLE?
En 2023, UNIVERSITY OF PIKEVILLE reportó $86M en ingresos totales y $83.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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