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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $156k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $119k
- Bono
- $125
- Otros
- $301
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director - University Place Mediana a percentil 75 | $156k | $27k | $4k | $37k | $238k $263k |
Director of Sales & Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $119k | $125 | $301 | $29k | $152k $169k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $156k |
President & Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $66k |
Treasurer and Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Former Treasurer and Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University Place Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $208k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University Place Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de University Place Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en University Place Inc recibió USD 237,801 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de University Place Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en University Place Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en University Place Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University Place Inc?
En 2023, University Place Inc reportó $15.5M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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