THE MISSION OF UNIVERSITY PREP CHARTER HIGH SCHOOL IS TO PREPARE STUDENTS FOR SUCCESS IN COLLEGE, LEADERSHIP AND LIFE. UNIVERSITY PREP CHARTER HIGH SCHOOL WILL ACHIEVE THIS MISSION BY CREATING A SMALL, COLLEGE-PREPARATORY HIGH SCHOOL WHERE ALL STAKEHOLDERS (ADMINISTRATORS, TEACHERS, PARENTS, AND COMMUNITY)ACTIVELY ENGAGE IN THE EDUCATION PROCESS. WE WILL CREATE A STUDENT-CENTERED ENVIRONMENT THAT UNIFIES THE EFFORTS OF FAMILY, COMMUNITY AND SCHOOL TO FOSTER LIFE-LONG LEARNING, CROSS-CULTURAL COMPETENCY, SOCIAL RESPONSIBILITY AND ACADEMIC EXCELLENCE. THE UNDERLYING BELIEF AT UNIVERSITY PREP CHARTER HIGH SCHOOL IS THAT ALL STUDENTS CAN GO TO COLLEGE AND THAT THEIR PREPARATION IS OUR PROFESSIONAL RESPONSIBILITY AND MORAL OBLIGATION. UNIVERSITY PREP CHARTER HIGH SCHOOL AIMS TO GRADUATE "AGENTS OF CHANGE" WHO DESIRE TO POSITIVELY IMPACT OUR COMMUNITIES. OUR VISION IS FOR THE MAJORITY OF UNIVERSITY PREP CHARTER HIGH SCHOOL GRADUATES TO RETURN TO THEIR COMMUNITIES WITH COLLEGE DEGREES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $216k | — | — | $31k | $248k $278k |
High School Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $31k | $234k $262k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | — | $208k $234k |
High School Assistant Prin Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $29k | $202k $226k |
Middle School Assistant PR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $31k | $201k $225k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | — | $182k $204k |
Teacher Representative Board Member Percentil 75 a 90 | $123k | — | — | $31k | $154k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $240k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS recibió USD 247,588 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, UNIVERSITY PREP PUBLIC CHARTER SCHOOLS reportó $19.8M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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