EQUALITY CHARTER SCHOOL OPENED ITS DOORS IN THE FALL OF 2009 IN THE NORTH BRONX WITH A COLLEGE PREPARATORY ACADEMIC PROGRAM AND A HIGHLY STRUCTURED AND SUPPORTIVE SCHOOL CULTURE. WHILE THE SCHOOL IS COMPRISED OF STUDENTS FROM MANY BACKGROUNDS, IT IS UNIQUELY DESIGNED TO CLOSE THE ACHIEVEMENT GAP IN MIDDLE AND HIGH SCHOOL. EQUALITY PREPARES STUDENTS TO BE SUCCESSFUL IN COLLEGE BY FOCUSING ON THE INTEGRATION OF GOAL SETTING, CRITICAL THINKING, AND PROBLEM-SOLVING SKILLS. THE SCHOOL'S PRIMARY PURPOSE IS TO PROVIDE EDUCATIONAL SERVICES TO THE SIXTH THROUGH TWELFTH GRADE STUDENTS OF COMMUNITY SCHOOL DISTRICT 8 AND 11. EQUALITY CHARTER SCHOOL WAS FOUNDED IN 2009 TO SERVE MIDDLE SCHOOL STUDENTS IN CO-OP CITY AND CASTLE HILL NEIGHBORHOODS, WHICH ARE HIGH NEEDS AREAS IN THE BRONX. WE CURRENTLY INSTRUCT 640 6-12TH GRADE SCHOLARS MOSTLY FROM BRONX COMMUNITY SCHOOL DISTRICT 11, BUT ALSO FROM MANHATTAN AND BROOKLYN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $262k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $183k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $143k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $128k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $155k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $262k | $17k | — | $20k | $321k $360k |
High School Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $194k | $18k | — | $33k | $265k $298k |
Middle School Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $16k | — | $21k | $226k $254k |
Director of Cirriculum Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $2k | — | $32k | $224k $251k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $143k | $18k | — | $32k | $215k $241k |
Asst. Principal, MS Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | — | $20k | $192k $216k |
High School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $1k | — | $33k | $168k $189k |
Asst. Principal, Hs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $1k | — | $4k | $162k $182k |
Director of Instruction Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $2k | — | $20k | $158k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EQUALITY CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $272k en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EQUALITY CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EQUALITY CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EQUALITY CHARTER SCHOOL recibió USD 320,645 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EQUALITY CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EQUALITY CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EQUALITY CHARTER SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EQUALITY CHARTER SCHOOL?
En 2023, EQUALITY CHARTER SCHOOL reportó $19.3M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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