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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $313k
- Bono
- $46k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $225k
- Bono
- $31k
- Otros
- $436
- Beneficios
- $6k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $533
- Beneficios
- $5k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $596
- Beneficios
- $274
- Base
- $221k
- Bono
- $7k
- Otros
- $433
- Beneficios
- $5k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $598
- Beneficios
- $5k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $598
- Beneficios
- $6k
- Base
- $189k
- Bono
- $10k
- Otros
- $998
- Beneficios
- $4k
- Base
- $181k
- Bono
- $17k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- $17k
- Otros
- $574
- Beneficios
- $6k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $892
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- $26k
- Otros
- $454
- Beneficios
- $5k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- $445
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $313k | $46k | $14k | $4k | $374k $404k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $225k | $31k | $436 | $6k | $256k $277k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | $533 | $5k | $232k $251k |
Chief External Affairs Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | $596 | $274 | $229k $248k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $7k | $433 | $5k | $228k $246k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $221k | — | $598 | $5k | $222k $240k |
Chief Well Being & Sel Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | $598 | $6k | $214k $231k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $189k | $10k | $998 | $4k | $200k $216k |
Dy. Chief of Schools Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | $17k | $437 | $5k | $199k $215k |
Sr Director-well Being Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $17k | $574 | $6k | $180k $195k |
Dy. Chief of Schools Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $892 | $5k | $178k $193k |
Sr Director-talent Management Key Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $26k | $454 | $5k | $173k $187k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $8k | $445 | $3k | $171k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPLIFT EDUCATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $314k en 2022 a $374k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPLIFT EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPLIFT EDUCATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UPLIFT EDUCATION recibió USD 373,929 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPLIFT EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UPLIFT EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UPLIFT EDUCATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPLIFT EDUCATION?
En 2023, UPLIFT EDUCATION reportó $332.6M en ingresos totales y $315.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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