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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1M
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $765k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $719k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $560k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $561k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $546k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $587
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | — | $46k | $1.8M $2M |
Orthopedist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | $22k | $1.5M $1.6M |
Orthopedist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $44k | $1.3M $1.4M |
Neuro Interventional Surge Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $31k | $1.3M $1.4M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | — | $34k | $1.1M $1.2M |
Board Member/vice Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $1M | $250 | — | $41k | $1.1M $1.2M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $765k | — | — | $41k | $860k $960k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $719k | $8k | — | $42k | $782k $873k |
Uma President Percentil 75 a 90 | $560k | $50k | — | $25k | $636k $710k |
Associate Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $561k | $50k | — | $8k | $633k $706k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $546k | — | — | $8k | $564k $630k |
Associate Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $385k | — | — | $40k | $451k $504k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $360k | — | — | $32k | $417k $466k |
Sr VP Physician Vice President Percentil 75 a 90 | $318k | — | — | $5k | $358k $400k |
Board Member/chairman Officer (Unspecified) | $324k | — | — | $18k | $355k $397k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $288k | — | — | $34k | $342k $381k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $274k | — | — | $39k | $332k $370k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $25k | $271k $302k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $1k | $251k $281k |
Former Associate Medical Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $17k | $231k $258k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $25k | $215k $240k |
Board Member/secretary Officer (Unspecified) | $149k | — | — | $22k | $171k $191k |
Former Associate Medical Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $587 | $150k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC recibió USD 1,829,998 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC?
En 2023, UNITED MEDICAL ASSOCIATES PC reportó $143.3M en ingresos totales y $171.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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