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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO (non-voting) Sobre el percentil 90 | $215k | — | — | — | $222k $243k |
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $210k | — | — | — | $217k $237k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en V&T RESIDENTIAL SERVICES equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $202k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre V&T RESIDENTIAL SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de V&T RESIDENTIAL SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en V&T RESIDENTIAL SERVICES recibió USD 221,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de V&T RESIDENTIAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en V&T RESIDENTIAL SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en V&T RESIDENTIAL SERVICES equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de V&T RESIDENTIAL SERVICES?
En 2023, V&T RESIDENTIAL SERVICES reportó $4.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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