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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $336k
- Bono
- $768
- Otros
- $720
- Beneficios
- $8k
- Base
- $242k
- Bono
- $768
- Otros
- $716
- Beneficios
- $13k
- Base
- $180k
- Bono
- $842
- Otros
- $348
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- $812
- Otros
- $242
- Beneficios
- $21k
- Base
- $144k
- Bono
- $812
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $136k
- Bono
- $839
- Otros
- $355
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- $812
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona | $336k | $768 | $720 | $8k | $356k $378k |
Chief Fin. & Operating Officer Percentil 75 a 90 | $242k | $768 | $716 | $13k | $267k $283k |
Chief Corp Relations & Brand Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $842 | $348 | $14k | $201k $213k |
Svp, General Counsel & Admin Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $141k | $812 | $242 | $21k | $170k $180k |
Vp, Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $144k | $812 | $1k | $8k | $161k $171k |
Svp, Comm Dev & Engagement Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | $839 | $355 | $21k | $158k $168k |
Vp, Controller Controller Mediana a percentil 75 | $130k | $812 | — | $21k | $151k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY OF THE SUN UNITED WAY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $340k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY OF THE SUN UNITED WAY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY OF THE SUN UNITED WAY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY OF THE SUN UNITED WAY recibió USD 356,221 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY OF THE SUN UNITED WAY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VALLEY OF THE SUN UNITED WAY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY OF THE SUN UNITED WAY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY OF THE SUN UNITED WAY?
En 2023, VALLEY OF THE SUN UNITED WAY reportó $119.5M en ingresos totales y $119.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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