Misión
IMPROVES LIVES BY MOBILIZING COMMUNITY, CORPORATE AND NONPROFIT PARTNERS TO REACH BOLD GOALS FOR MARICOPA COUNTY IN THE AREAS OF HEALTH, HOUSING AND HOMELESSNESS, EDUCATION AND WORKFORCE DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Corp Relations & Brand Officer highest compensated employee $201k | |||||
Svp, General Counsel & Admin senior vice president $170k | |||||
Vp, Information Technology vice president $161k | |||||
Svp, Comm Dev & Engagement senior vice president $158k | |||||
Vp, Controller vice president $151k | |||||
Más 43 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 5%
desde 2022
De $340k en 2022 a $356k en 2023.
$340k
2022
$356k
2023
$340k
2022
$356k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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