TO PROVIDE MANAGEMENT SERVICES TO THE FOLLOWING PROFESSIONAL CORPORATIONS: VALLEY PHYSICIAN SERVICES, P.C. AND VALLEY PHYSICIAN SERVICES, NY, P.C.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $205k
- Bono
- $21k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $161k
- Bono
- $17k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- $655
- Beneficios
- $36k
- Base
- $137k
- Bono
- $14k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- $34k
- Otros
- $20
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Vmg Operations Mediana a percentil 75 | $205k | $21k | $6k | $19k | $257k $278k |
Director, Amb Svcs Line Cardiology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $17k | $4k | $13k | $202k $218k |
Amb Svcs Line Primary Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $15k | $655 | $36k | $193k $209k |
Amb Svcs Line Womens & Childrens Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $14k | $4k | $26k | $186k $202k |
Senior Embryologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $34k | $20 | — | $186k $201k |
Amb Svcs Line Surgical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $14k | $2k | $15k | $170k $184k |
President/ceo, Vhs, Thru June 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $59k |
Sr. Vp, Finance & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Sr. Vp, Vhs/vmg Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $49k |
President/ceo, Vhs, Eff. July 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $251k en 2023 a $257k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC recibió USD 257,276 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC?
En 2024, VALLEY PHYSICIAN SERVICES INC reportó $150M en ingresos totales y $150M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más