Misión
Improve the health of senior adults so they may live life the way they want to live it through: wellness, education, safety, rehabilitation, caring.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Regional Vp of Business Development vice president $319k | |||||
Senior Vp of HR and Administration senior vice president $215k | |||||
CIO chief information officer $199k | |||||
Director of Revenue Cycle highest compensated employee $180k | |||||
Regional Vp of Business Development vice president $179k | |||||
Vp of Operations vice president $177k | |||||
Vp of Operations vice president $162k | |||||
Vp of Operations vice president $160k | |||||
Vp of Compliance vice president $156k | |||||
Board Member board member $8k | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WRMC HOSPITAL OPERATING CORPORATION2023
$1.6M
2
LEXINGTON MEDICAL CENTER2023
$1.6M
3
DAVIE MEDICAL CENTER2023
$1.6M
4
HUGH CHATHAM MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$1.2M
5
The Outer Banks Hospital Inc2023
$726k
6
LEGACY HEALTHCARE SERVICES INC2023
$327k
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