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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
EVP & CSO Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k $57k |
CTO Officer (Unspecified) | $47k $52k |
CEO Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
CFO Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Chief Legal Officer (Unspecified) | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VELATURA HIE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $49k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VELATURA HIE CORPORATION
¿Cuánto gana el Executive Vice President de VELATURA HIE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en VELATURA HIE CORPORATION recibió USD 51,971 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de VELATURA HIE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en VELATURA HIE CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en VELATURA HIE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VELATURA HIE CORPORATION?
En 2023, VELATURA HIE CORPORATION reportó $6.5M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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