NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION OFFERING AFFILIATION, COLLABORATION, AND INTEGRATION OPPORTUNITIES TO HEALTH INFORMATION EXCHANGES (HIES) ACROSS THE COUNTRY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
EVP & CSO Vicepresidente ejecutivo Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k $57k |
CTO Directivo | $47k $52k |
CEO Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
CFO Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Chief Legal Directivo | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VELATURA HIE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $49k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VELATURA HIE CORPORATION
¿Cuánto gana el vicepresidente ejecutivo de VELATURA HIE CORPORATION?
En 2023, el puesto de vicepresidente ejecutivo en VELATURA HIE CORPORATION recibió USD 51,971 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de vicepresidente ejecutivo entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente ejecutivo de VELATURA HIE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente ejecutivo en VELATURA HIE CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en VELATURA HIE CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VELATURA HIE CORPORATION?
En 2023, VELATURA HIE CORPORATION reportó $6.5M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más