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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $6k | $211k $227k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $22k | $189k $203k |
President of National Expansion Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $22k | $156k $168k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $6k | $152k $164k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $133k |
National Director of Corporate Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VETERANS COMMUNITY PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
en 2 años
De $193k en 2022 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VETERANS COMMUNITY PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VETERANS COMMUNITY PROJECT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VETERANS COMMUNITY PROJECT recibió USD 210,631 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VETERANS COMMUNITY PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VETERANS COMMUNITY PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VETERANS COMMUNITY PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VETERANS COMMUNITY PROJECT?
En 2024, VETERANS COMMUNITY PROJECT reportó $16.3M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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