TO EMPOWER VETERANS TO MOVE FROM CRISIS TO SELF-SUFFICIENCY,AND PROVIDE AFFORDABLE HOUSING FOR THE LOW AND VERY LOW INCOME MEMBERS OF THE COMMUNITY WITH PRIORITY FOR VETERANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir Unclassified | $185k | — | — | — | $185k $203k |
COO Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k $180k |
CFO Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | — | $154k $169k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $116k |
Proram Director Unclassified | — | — | — | — | $99k $108k |
Finance & Comliance Manager Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $98k $108k |
Vtc Lcm Manager Unclassified | — | — | — | — | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $169k en 2022 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA recibió USD 164,641 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA?
En 2023, VETERANS TRANSITION CENTER OF CALIFORNIA reportó $6.6M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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