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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (end 12/2023) Board Member Percentil 75 a 90 | $60k $66k |
Senior Vp, Post-acute and At-home Services/chair (start 1/2024) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $53k $59k |
Director/vp Post Acute Continuing Care & at Home Services (start 1/2024) Officer (Unspecified) | $50k $55k |
VP Post Acute & At-home Services & CEO (start 5/2024)/secretary (start 1/2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $47k $52k |
AVP of Finance, Ascension Living/treasurer (start 9/2023) Officer (Unspecified) | $46k $51k |
Treasurer (end 12/2023) Officer (Unspecified) | $45k $50k |
Cfo, Ascension Living (end 8/2023) Mediana a percentil 75 | $35k $38k |
Director/chief Mission Integration Officer (start 1/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $51k en 2022 a $60k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 106% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC
¿Cuánto gana el Board Member de VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC?
En 2023, el puesto de Board Member en VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC recibió USD 60,115 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC?
En 2023, VIA CHRISTI VILLAGE GEORGETOWN INC reportó $2.6M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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