Victor's mission is "to be a catalyst for sustained improvement in the lives of those we touch." This mission is operationalized through a broad array of programs and services serving people of all ages. Our services are also provided to multiple customers including County Departments of Mental Health, Social Services and Probation. Additionally we contract with Schools, private insurance companies and other not for profits to meet the needs of our diverse clients. Service models include home, school and office based outpatient mental health programs, family and community support programming, prevention & early intervention models, wraparound services, as well as training and technical assistance to other organizations. In all cases, our focus and commitment is to delivering measurable outcomes in the most cost effective manner possible. This is accomplished through effective partnerships and through the realization of our values of Teamwork, Excellence, Adaptability and being Mission
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $357k
- Bono
- $10k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $127k
- Bono
- $300k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $261k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $214k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $189k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $174k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $157k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $171k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- $12k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $357k | $10k | $13k | $39k | $485k $531k |
Bd. Member & Pres./chair(trans 4/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $127k | $300k | $13k | $26k | $467k $511k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $261k | $20k | — | $20k | $350k $384k |
COO Sobre el percentil 90 | $214k | $15k | $2k | $37k | $312k $342k |
Chief Admin Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $20k | $4k | $22k | $272k $298k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $15k | $3k | $38k | $258k $282k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | $10k | $5k | $36k | $234k $256k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $171k | $15k | — | $13k | $228k $249k |
Director Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $12k | $8k | $15k | $218k $239k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Victor Community Support Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $409k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Victor Community Support Services Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en California
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $98,117.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 629 organizaciones en 629 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para California →Preguntas comunes sobre Victor Community Support Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Victor Community Support Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Victor Community Support Services Inc recibió USD 484,765 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Victor Community Support Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Victor Community Support Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Victor Community Support Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Victor Community Support Services Inc?
En 2023, Victor Community Support Services Inc reportó $97.1M en ingresos totales y $90.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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