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Año fiscal 2023

Victor Community Support Services Inc

Chico, California·EIN 43-1959837·NTEE F60 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$97.1M
Activos totales
$42.8M
Gastos totales
$90.5M
Directivos reportados
14
Misión

Victor's mission is "to be a catalyst for sustained improvement in the lives of those we touch." This mission is operationalized through a broad array of programs and services serving people of all ages. Our services are also provided to multiple customers including County Departments of Mental Health, Social Services and Probation. Additionally we contract with Schools, private insurance companies and other not for profits to meet the needs of our diverse clients. Service models include home, school and office based outpatient mental health programs, family and community support programming, prevention & early intervention models, wraparound services, as well as training and technical assistance to other organizations. In all cases, our focus and commitment is to delivering measurable outcomes in the most cost effective manner possible. This is accomplished through effective partnerships and through the realization of our values of Teamwork, Excellence, Adaptability and being Mission

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.

CEO
Sobre el percentil 90
$485k
$531k
Base
$357k
Bono
$10k
Otros
$13k
Beneficios
$39k
Bd. Member & Pres./chair(trans 4/24)
Board Member
Sobre el percentil 90
$467k
$511k
Base
$127k
Bono
$300k
Otros
$13k
Beneficios
$26k
Cfo/treasurer
Sobre el percentil 90
$350k
$384k
Base
$261k
Bono
$20k
Otros
Beneficios
$20k
COO
Sobre el percentil 90
$312k
$342k
Base
$214k
Bono
$15k
Otros
$2k
Beneficios
$37k
Chief Admin Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$272k
$298k
Base
$189k
Bono
$20k
Otros
$4k
Beneficios
$22k
Regional Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$258k
$282k
Base
$174k
Bono
$15k
Otros
$3k
Beneficios
$38k
Regional Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$234k
$256k
Base
$157k
Bono
$10k
Otros
$5k
Beneficios
$36k
IT Director
Chief Information Officer
Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional
$228k
$249k
Base
$171k
Bono
$15k
Otros
Beneficios
$13k
Director Human Resources
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$218k
$239k
Base
$153k
Bono
$12k
Otros
$8k
Beneficios
$15k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Victor Community Support Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
0.5%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 18%
desde 2022

De $409k en 2022 a $485k en 2023.

$409k
2022
$485k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 14% en términos reales$467k a $531k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.

$409k en 2022 a $485k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

Victor Community Support Services Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$82.7M
$79.6M
2022
$97.1M
$90.5M
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en California

Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $98,117.

Percentil 25
$47k
Mediana
$98,117
Percentil 75
$167k
Percentil 90
$248k

Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 629 organizaciones en 629 declaraciones (2020 – 2024).

Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para California
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Victor Community Support Services Inc

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Victor Community Support Services Inc?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Victor Community Support Services Inc recibió USD 484,765 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Victor Community Support Services Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Victor Community Support Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Victor Community Support Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Victor Community Support Services Inc?

En 2023, Victor Community Support Services Inc reportó $97.1M en ingresos totales y $90.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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