THE PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY IS A MODEL OF SENIOR CARE NATIONALLY KNOWN AS P.A.C.E. IN THE STATE OF PENNSYLVANIA, THE ACRONYM FOR THIS PROGRAM IS KNOWN AS L.I.F.E. (LIVING INDEPENDENCE FOR THE ELDERLY). LIFE IS AN INTEGRATED MODEL OF CARE DESIGNED TO ENABLE MEDICARE AND MEDICAID TO SERVE SENIORS THROUGH A SEAMLESS PROCESS OF CONTINUOUS CARE AND SERVICES. THIS PROGRAM ENABLES THE FRAIL NURSING HOME ELIGIBLE LOW INCOME INDIVIDUALS THE OPTION OF CONTINUING TO LIVE IN THE COMMUNITY.LIFE COORDINATES AND PROVIDES ALL NEEDED PREVENTIVE, PRIMARY, ACUTE AND LONG-TERM CARE SERVICES TO ITS PARTICIPANTS THROUGH AN INTERDISCIPLINARY TEAM OF HEALTH CARE PROFESSIONALS THAT EVALUATE, ASSESS AND PROVIDE FOR THE INDIVIDUAL NEEDS OF THE PARTICIPANT AS THEY CHANGE THROUGH VARIOUS STAGES OF AGING OR MEDICAL NEED. DELIVERY OF CARE IS RENDERED THROUGH AN ADULT DAY HEALTH CENTER THAT PROVIDES AN ARRAY OF SERVICES FROM PHYSICIAN CARE TO SOCIAL STIMULATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $221k | — | — | $28k | $250k $279k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $165k |
Certified Nurses Aide Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $141k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $135k |
Crnp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $135k |
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $64k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | — | — | — | — | $37k $42k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIECARE BEAVER LLC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $191k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIECARE BEAVER LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VIECARE BEAVER LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VIECARE BEAVER LLC recibió USD 249,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VIECARE BEAVER LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VIECARE BEAVER LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VIECARE BEAVER LLC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIECARE BEAVER LLC?
En 2023, VIECARE BEAVER LLC reportó $47.6M en ingresos totales y $45.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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