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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $5k | $243k $269k |
Vp, Global Ops/treas (thru 12/23) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | — | $18k | $17k | $215k $237k |
Dir, Pvt Sect. Engmt (thru 09/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $10k | $197k $218k |
Vp, P&i (thru 09/24) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $173k | — | $13k | $10k | $195k $216k |
Vp, Programs Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $175k | — | — | $5k | $180k $199k |
Director, Private Sector Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $11k | $159k $176k |
Principal Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $9k | $152k $168k |
Director, Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $162k |
Director, Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $159k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $76k $84k |
Chief Financial Officer/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VILLAGEREACH equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $238k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 67%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VILLAGEREACH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VILLAGEREACH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VILLAGEREACH recibió USD 243,255 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VILLAGEREACH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VILLAGEREACH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VILLAGEREACH equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VILLAGEREACH?
En 2023, VILLAGEREACH reportó $31.5M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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