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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia | $58k $63k |
Director of Marketing Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Director of Communications Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 85%
desde 2021
De $32k en 2021 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 85% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 164%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC recibió USD 58,334 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC?
En 2023, VIRGINIA HIGHLAND DISTRICT ASSOCIATION INC reportó $297k en ingresos totales y $302k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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