Misión
OUR MISSION IS TO PROVIDE CLINICALLY EXCELLENT, COMPASSIONATE CARE TO ENHANCE THE HEALTH, WELL-BEING, INDEPENDENCE AND DIGNITY OF RESIDENTS OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse/team Leader highest compensated employee $211k | |||||
Interim Home Health Administrator highest compensated employee $155k | |||||
Nurse Supervisor highest compensated employee $154k | |||||
RN highest compensated employee $129k | |||||
RN highest compensated employee $123k | |||||
Chief Marketing/sales Officer key employee $49k | |||||
VP Home Health vice president $11k | |||||
Chief Human Resources Officer key employee $5k | |||||
Más 26 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2022
De $222k en 2022 a $211k en 2023.
$222k
2022
$211k
2023
$222k
2022
$211k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VISITING NURSE & HOSPICE OF2023
$211k
2
SAINT JOSEPH'S LIVING CENTER INC2023
$190k
3
BRISTOL HEALTH CARE INC2023
$186k
4
Norwalk Hospital Foundation2023
$176k
5
Danbury Hospital & New Milford Hospital Foundation Inc2022
$149k
6
TRINITY HEALTH OF NEW ENGLAND EMERGENCY2022
$50k
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