PROVIDING MANAGEMENT SERVICES TO RELATED TAX-EXEMPT 501(C)(3) ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Development Manager Gerente administrativo Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $161k | — | — | — | $168k $187k |
Project Manager Gerente de proyectos Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $160k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Director of Him Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $139k |
Qi Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $137k |
President/chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $34k |
Treasurer/chief Financial Officer Directivo | — | — | — | — | $19k $21k |
Chief Clinical Officer/coo Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Chief People Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Assistant Clerk/exec. Admin. Assist. Directivo | — | — | — | — | $316 $353 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC
¿Cuánto gana el gerente administrativo de VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC?
En 2023, el puesto de gerente administrativo en VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC recibió USD 167,702 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de gerente administrativo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente administrativo de VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del gerente administrativo en VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC?
En 2023, VNA CARE MANAGEMENT RESOURCES INC reportó $19.9M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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