THE RENDERING OF MANAGEMENT AND ADMINISTRATIVE SERVICES TO ITS AFFILIATES WHICH ARE PRIMARILY PROVIDERS OF HOME HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $348k
- Bono
- $214k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $227k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $214k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $206k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $174k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/director Percentil 75 a 90 | $348k | $214k | — | $16k | $587k $643k |
Dpt, VP of Therapy Service Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $56k | — | $21k | $312k $343k |
Vp, Business Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $214k | $52k | — | $10k | $284k $311k |
Vp, Ops and Chief Clinical Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $206k | $50k | — | $21k | $284k $311k |
Vp, Patient Experience & Communication Board Vice President Percentil 25 a mediana | $174k | $21k | — | $2k | $204k $223k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $172k | — | — | $10k | $191k $209k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $60k $66k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VNA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $557k en 2022 a $587k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VNA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VNA INC recibió USD 586,870 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VNA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VNA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VNA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA INC?
En 2023, VNA INC reportó $22.4M en ingresos totales y $22.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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