Misión
THE MISSION IS TO ENABLE ALL MARYLANDERS TO HAVE ACCESS TO A WIDE RANGE OF HIGH QUALITY, AFFORDABLE REPRODUCTIVE HEALTH CARE SERVICES. BY PROVIDING MEDICAL SERVICES, EDUCATION, TRAINING AND ADVOCACY, PPM SEEKS TO HELP INDIVIDUALS MAKE INFORMED DECISIONS ABOUT THEIR REPRODUCTIVE HEALTH, FAMILY PLANNING OPTIONS, AND SEXUALITY. ALL MONIES ARE USED FOR THESE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer officer (unspecified) $317k | |||||
Physician Provider highest compensated employee $201k | |||||
VP of Public Affairs vice president $179k | |||||
VP of Developoment vice president $173k | |||||
Director of Quality Assurance highest compensated employee $171k | |||||
Director of Clinical Education highest compensated employee $160k | |||||
Más 21 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $307k en 2022 a $322k en 2023.
$307k
2022
$322k
2023
$307k
2022
$322k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VNA INC2022
$557k
2
CHILDREN'S INN AT NIH INC2023
$362k
3
PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC2023
$322k
4
JOHNS HOPKINS HOME HEALTH SERVICES INC2022
$259k
5
PRIMARY CARE COALITION OF2022
$247k
6
Charles County Nursing and2022
$179k
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