THE MISSION IS TO ENABLE ALL MARYLANDERS TO HAVE ACCESS TO A WIDE RANGE OF HIGH QUALITY, AFFORDABLE REPRODUCTIVE HEALTH CARE SERVICES. BY PROVIDING MEDICAL SERVICES, EDUCATION, TRAINING AND ADVOCACY, PPM SEEKS TO HELP INDIVIDUALS MAKE INFORMED DECISIONS ABOUT THEIR REPRODUCTIVE HEALTH, FAMILY PLANNING OPTIONS, AND SEXUALITY. ALL MONIES ARE USED FOR THESE PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $284k | — | — | $9k | $322k $354k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $288k | — | — | $9k | $317k $348k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $250k | — | — | $8k | $281k $309k |
Physician Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $7k | $201k $221k |
VP of Public Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | $14k | $179k $197k |
VP of Developoment Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $10k | $173k $190k |
Director of Quality Assurance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $2k | $171k $188k |
Director of Clinical Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $3k | $160k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $307k en 2022 a $322k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC recibió USD 322,241 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD OF MARYLAND INC reportó $21.1M en ingresos totales y $20.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más