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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $168k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $144k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $168k | $21k | — | $1k | $192k $211k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $144k | $15k | — | $9k | $173k $190k |
Teaching and Learning Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $151k |
Ib Pyp Coordinator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $136k |
Lead Teacher Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $138k en 2022 a $192k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 152% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL recibió USD 192,386 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, WASHINGTON YU YING PUBLIC CHARTER SCHOOL reportó $18M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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