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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $344k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $201k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $176k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Illinois | $344k | $86k | — | — | $450k $482k |
COO Percentil 75 a 90 | $220k | $25k | — | $6k | $264k $282k |
CFO Percentil 75 a 90 | $201k | $23k | — | — | $236k $253k |
Director of Laboratory Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $24k | — | $17k | $210k $225k |
VP of Innovation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $17k | — | $23k | $209k $223k |
VP of Global Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | $19k | — | — | $205k $219k |
Legal Counselor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $19k | — | — | $196k $210k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WATER QUALITY ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $387k en 2023 a $450k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATER QUALITY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WATER QUALITY ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WATER QUALITY ASSOCIATION recibió USD 449,943 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WATER QUALITY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WATER QUALITY ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WATER QUALITY ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATER QUALITY ASSOCIATION?
En 2024, WATER QUALITY ASSOCIATION reportó $15.7M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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