TO PROVIDE HUMAN BLOOD AND ALLOGRAFT TISSUE SERVICES TO HOSPITALS. TO SAFEGUARD THE COMMUNITY'S GIFTS OF DONATED BLOOD AND TISSUE WITH UNCOMPROMISING QUALITY AND EXCELLENCE IN SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $328k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $263k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $244k
- Bono
- $27k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $208k
- Bono
- $23k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $18k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $140k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $135k
- Bono
- $12k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $328k | $50k | $5k | $9k | $413k $438k |
CEO Tissue Percentil 75 a 90 | $263k | $30k | $5k | $15k | $332k $352k |
CFO Percentil 75 a 90 | $244k | $27k | $5k | $15k | $309k $328k |
Chief Risk Officer Officer (Unspecified) | $208k | $23k | $4k | $8k | $260k $275k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $168k | $19k | — | $23k | $223k $237k |
Chief Quality Officer Officer (Unspecified) | $167k | $18k | $3k | $14k | $216k $229k |
Senior VP Donor, Clinical Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $160k | $15k | $3k | $23k | $213k $226k |
Sr Vice President, Tissue Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | $15k | $3k | $24k | $213k $226k |
VP of Community Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | $15k | — | $15k | $181k $192k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $135k | $12k | $3k | $13k | $172k $183k |
VP Technical Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $124k | $10k | $3k | $15k | $162k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WE ARE BLOOD equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $354k en 2023 a $413k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WE ARE BLOOD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WE ARE BLOOD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WE ARE BLOOD recibió USD 412,731 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WE ARE BLOOD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WE ARE BLOOD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WE ARE BLOOD equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WE ARE BLOOD?
En 2024, WE ARE BLOOD reportó $70.4M en ingresos totales y $65.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más