VERSITI ILLINOIS, INC. (VERSITI) IS A BLOOD HEALTH INNOVATOR WHICH ENHANCES LIVES THROUGH DISCOVERY, DIAGNOSIS AND TREATMENT. VERSITI EXPANDS THE FRONTIERS OF PATIENT HEALTH THROUGH THE INTEGRATION OF SCIENCE, MEDICINE AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $138k
- Bono
- $114k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $226k
- Bono
- $12k
- Otros
- $861
- Beneficios
- $39k
- Base
- $185k
- Bono
- $42k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $74k
- Bono
- $51k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $82k
- Bono
- $38k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $77k
- Bono
- $51k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $129k
- Bono
- $17k
- Otros
- $875
- Beneficios
- $8k
- Base
- $67k
- Bono
- $41k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $52k
- Bono
- $43k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $56k
- Bono
- $31k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $57k
- Bono
- $28k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $38k
- Bono
- $14k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $27k
- Bono
- $3k
- Otros
- $160
- Beneficios
- $506
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $138k | $114k | $4k | $6k | $312k $345k |
Hbc Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $12k | $861 | $39k | $296k $327k |
Director Donor Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $42k | $2k | $40k | $282k $313k |
EVP & General Counsel Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $74k | $51k | $5k | $7k | $194k $215k |
Manager Hris Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | $24k | $43k | $188k $208k |
EVP & Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $82k | $38k | $4k | $6k | $178k $197k |
EVP & Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $77k | $51k | $5k | $3k | $174k $192k |
Hbc Director of Quality Assurance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | $17k | $875 | $8k | $171k $189k |
EVP & Chief Marketing Officer Percentil 25 a mediana | $67k | $41k | $4k | $6k | $169k $187k |
EVP & Chief Laboratory Officer Percentil 25 a mediana | $52k | $43k | $5k | $7k | $163k $180k |
EVP & Chief HR Officer Percentil 25 a mediana | $56k | $31k | $5k | $6k | $146k $162k |
Hbc Oracle Programmer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $160k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $57k | $28k | $1k | $5k | $136k $151k |
VP & Chief Qlt Off - Thru 10/23 Vice President Mediana a percentil 75 | $38k | $14k | $41k | $5k | $136k $151k |
VP & Chief Qlt Off - As of 10/23 Vice President Percentil 10 a 25 | $27k | $3k | $160 | $506 | $43k $47k |
EVP & Chief Scientific Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
EVP & Chief Medical Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VERSITI ILLINOIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VERSITI ILLINOIS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VERSITI ILLINOIS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VERSITI ILLINOIS INC recibió USD 311,893 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VERSITI ILLINOIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VERSITI ILLINOIS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en VERSITI ILLINOIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VERSITI ILLINOIS INC?
En 2023, VERSITI ILLINOIS INC reportó $63M en ingresos totales y $56.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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