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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en West Virginia.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $891k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $817k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $808k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $758k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $669k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | — | $31k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $891k | — | — | $31k | $928k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $817k | — | — | $27k | $853k $931k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $808k | — | — | $1k | $813k $888k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $758k | — | — | $31k | $797k $871k |
Ceo/treasurer/president Percentil 75 a 90 | $669k | — | — | $28k | $704k $769k |
Coo-director of Operations Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $310k | — | — | $27k | $345k $377k |
VP of Ppi Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $300k | — | — | $11k | $317k $346k |
CFO Sobre el percentil 90 | $234k | — | — | $27k | $267k $292k |
Director of Home Care Serv Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $216k | — | — | $25k | $245k $268k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEIRTON MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEIRTON MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WEIRTON MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WEIRTON MEDICAL CENTER INC recibió USD 1,129,492 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WEIRTON MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WEIRTON MEDICAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WEIRTON MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEIRTON MEDICAL CENTER INC?
En 2023, WEIRTON MEDICAL CENTER INC reportó $227.9M en ingresos totales y $234.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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