WELL-SPRING IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION PROVIDING AGING-ADULT SERVICES WHICH CREATE AN EXPERIENCE THAT EXCEEDS THE NEEDS OF AN EVOLVING POPULATION OF OLDER ADULTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $208k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $208k | $28k | — | $3k | $278k |
Director of Health Services Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $150k | $22k | — | $2k | $202k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $160k |
Director of Dining Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $159k |
Director of Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
President CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k |
Secretary Interim Treas Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $38k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $230k en 2023 a $278k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 61% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC recibió USD 277,963 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC reportó $43M en ingresos totales y $41.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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