Misión
Deerfield is faith-based, nonprofit, open to all, and provides a continuum of services to empower residents to live life to the fullest. We enrich the lives of those who live and work at Deerfield and commit to be a leader in the field of aging services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chro officer (unspecified) $243k | |||||
Chief Facilities Officer officer (unspecified) $210k | |||||
Director of Health Services highest compensated employee $194k | |||||
Director of Accounting highest compensated employee $175k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $161k | |||||
Director of Marketing director (operational) $148k | |||||
Director of Wellbeing highest compensated employee $139k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 75%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $472k en 2023.
$1.9M
2022
$472k
2023
$1.9M
2022
$472k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOUTHMINSTER INC2023
$545k
2
Deerfield Episcopal Retirement Community Inc2023
$472k
3
BAPTIST RETIREMENT HOMES OF NORTH2023
$433k
4
Moravian Home Incorporated dba Salemtowne2023
$428k
5
CAROLINA MEADOWS INC2023
$389k
6
SPRINGMOOR INC2023
$450
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