Misión
BAPTIST RETIREMENT HOMES OF NORTH CAROLINA, INC. DBA THRIVEMORE IS A CHURCH RELATED NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION COMMITTED TO PROVIDING QUALITY CARE AND A MEANINGFUL WAY OF LIFE FOR RESIDENTS AND STAFF... (CONTINUED ON SCHEDULE O)A PLACE WHERE RESIDENTS AND STAFF BECOME AN EXTENSION OF FAMILY THAT RECOGNIZES THE DIGNITY AND WORTH OF EACH INDIVIDUAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Marketing Officer highest compensated employee $212k | |||||
Director, Clinical Compliance highest compensated employee $130k | |||||
LPN highest compensated employee $125k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $430k en 2022 a $433k en 2023.
$430k
2022
$433k
2023
$430k
2022
$433k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Deerfield Episcopal Retirement Community Inc2023
$472k
2
BAPTIST RETIREMENT HOMES OF NORTH2023
$433k
3
Moravian Home Incorporated dba Salemtowne2023
$428k
4
CAROLINA MEADOWS INC2023
$389k
5
WELL-SPRING RETIREMENT COMMUNITY INC2023
$230k
6
SPRINGMOOR INC2023
$450
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