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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $255k | — | $12k | $21k | $295k |
Director of People Operati Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $28k | $174k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Assistant Executive Direct Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k |
Program Director of School Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $115k |
Clinical & Outreach Programs Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wellness Together equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $286k en 2022 a $295k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wellness Together
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Wellness Together?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Wellness Together recibió USD 295,374 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Wellness Together con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Wellness Together se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Wellness Together equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wellness Together?
En 2023, Wellness Together reportó $11.6M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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