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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $307k
- Bono
- $40k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $14k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- $12k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $10k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $307k | $40k | $30k | — | $402k |
V.p. of Clinical Programs Empleado clave Percentil 75 a 90 | $194k | $15k | $12k | — | $238k |
Chief Financial Officer (end 5/24) Percentil 75 a 90 | $192k | $15k | $12k | — | $238k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $184k | $15k | $12k | — | $228k |
V.p. of Advancement and Ext. Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $165k | $15k | $12k | — | $206k |
Director of Tqm and Compliance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | $14k | $12k | — | $169k |
Dir. of Clin. Training/intern Dev.(end 1/24) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $127k | $12k | $12k | — | $162k |
Dir. of Ei & Community Wellness Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $10k | $12k | — | $158k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wellnest Emotional Health & Wellness equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $372k en 2022 a $402k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wellnest Emotional Health & Wellness
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Wellnest Emotional Health & Wellness?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Wellnest Emotional Health & Wellness recibió USD 401,631 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Wellnest Emotional Health & Wellness con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Wellnest Emotional Health & Wellness se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Wellnest Emotional Health & Wellness equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wellnest Emotional Health & Wellness?
En 2023, Wellnest Emotional Health & Wellness reportó $32.3M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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