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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $307k
- Bono
- $40k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $192k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $14k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- $12k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $10k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $307k | $40k | $30k | — | $402k $444k |
V.p. of Clinical Programs Key Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $15k | $12k | — | $238k $263k |
Chief Financial Officer (end 5/24) Percentil 75 a 90 | $192k | $15k | $12k | — | $238k $262k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | $15k | $12k | — | $228k $252k |
V.p. of Advancement and Ext. Affairs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $15k | $12k | — | $206k $227k |
Director of Tqm and Compliance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $14k | $12k | — | $169k $186k |
Dir. of Clin. Training/intern Dev.(end 1/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $12k | $12k | — | $162k $179k |
Dir. of Ei & Community Wellness Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | $10k | $12k | — | $158k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Wellnest Emotional Health & Wellness equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $372k en 2022 a $402k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Wellnest Emotional Health & Wellness
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Wellnest Emotional Health & Wellness?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Wellnest Emotional Health & Wellness recibió USD 401,631 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Wellnest Emotional Health & Wellness con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Wellnest Emotional Health & Wellness se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Wellnest Emotional Health & Wellness equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Wellnest Emotional Health & Wellness?
En 2023, Wellnest Emotional Health & Wellness reportó $32.3M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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