THE MISSION OF WELLSPACE HEALTH IS ACHIEVING REGIONAL HEALTH THROUGH HIGH QUALITY COMPREHENSIVE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $440k
- Bono
- $165k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $669
- Base
- $525k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $433k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $454k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $669
- Base
- $426k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $297k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $302k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $440k | $165k | $6k | $669 | $619k $678k |
MD Ob Gynecologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $525k | $1k | — | $17k | $551k $603k |
DO Ob Gynecologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $433k | $1k | — | $26k | $466k $510k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $454k | $1k | — | $669 | $463k $506k |
MD Ob Gynecologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $426k | $1k | — | $17k | $451k $494k |
MD Ob Gynecologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $406k | — | — | $28k | $437k $478k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $405k | — | — | $18k | $429k $470k |
Deputy Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $297k | $1k | — | $29k | $327k $358k |
Chief Operations/compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $301k | — | — | $18k | $326k $357k |
Medical Director of Pediatrics Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $302k | $1k | — | $18k | $321k $351k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | $10k | $271k $296k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $257k | — | — | $3k | $260k $285k |
Of Behavioral Health Programs Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $188k | $1k | — | $29k | $220k $241k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLSPACE HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
en 2 años
De $490k en 2021 a $619k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 98% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WELLSPACE HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WELLSPACE HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WELLSPACE HEALTH recibió USD 619,353 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WELLSPACE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WELLSPACE HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELLSPACE HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLSPACE HEALTH?
En 2023, WELLSPACE HEALTH reportó $144.4M en ingresos totales y $154.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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