Gateway Foundation, Inc. is a national, non-profit organization committed to reducing substance abuse and co-occurring mental health problems through effective and efficient treatment programs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $571k
- Bono
- $172k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $316k
- Bono
- $172k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $279k
- Bono
- $181k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $253k
- Bono
- $172k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $241k
- Bono
- $155k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $210k
- Bono
- $144k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $256k
- Bono
- $90k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- $47k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $187k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $181k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $197k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $130k
- Bono
- $24k
- Otros
- $596
- Beneficios
- $42k
- Base
- $151k
- Bono
- $10k
- Otros
- $213
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $571k | $172k | $27k | $30k | $798k $883k |
CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $316k | $172k | — | $22k | $521k $577k |
CFO Sobre el percentil 90 | $279k | $181k | $3k | $28k | $498k $551k |
Corrections Division President Key Employee Sobre el percentil 90 | $253k | $172k | $2k | $32k | $464k $514k |
Chro (until 5/14/24) Officer (Unspecified) | $241k | $155k | $3k | $17k | $420k $465k |
CIO (until 4/30/24) Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $210k | $144k | $2k | $45k | $401k $445k |
Comm. Div. Pres. (until 4/30/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $256k | $90k | $4k | $18k | $372k $412k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | $3k | $31k | $292k $323k |
Sr. Exec Director of Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $47k | $1k | $38k | $249k $276k |
Sr. Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $36k | $2k | $3k | $230k $255k |
Sr. Exec Director of Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $27k | $1k | $3k | $215k $238k |
Physician - Pt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $7k | — | $3k | $213k $236k |
Interim Chro (as of 5/15/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $24k | $596 | $42k | $197k $219k |
Interim CIO (as of 5/1/24) Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $151k | $10k | $213 | $2k | $160k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Gateway Foundation Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 60%
desde 2022
De $497k en 2022 a $798k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Gateway Foundation Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Gateway Foundation Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Gateway Foundation Inc recibió USD 797,557 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Gateway Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Gateway Foundation Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Gateway Foundation Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Gateway Foundation Inc?
En 2023, Gateway Foundation Inc reportó $109.5M en ingresos totales y $115.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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