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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | — | $153k $170k |
Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $130k |
Secretary CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $103k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k $34k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $34k |
COO VP - Pinnacle Ent Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $11k |
Sr. VP of Operations Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WES HORIZONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $148k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 105% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WES HORIZONS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WES HORIZONS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WES HORIZONS recibió USD 152,502 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WES HORIZONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WES HORIZONS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WES HORIZONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WES HORIZONS?
En 2023, WES HORIZONS reportó $10M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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