MAINTAIN A REPRESENTATIVE ORGANIZATION TO CONSIDER AND ACT UPON MATTERS AFFECTING THE MEMBERS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $36k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | $24k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $3k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $3k |
1st Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $3k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $3k |
2nd Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $3k |
Financial Secretary Secretario Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | $3k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $2k |
Recording Secretary Secretario Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo a nivel nacional | $2k |
Sgt-at-arms Directivo | $2k |
1st Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | $750 |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2023
De $47k en 2023 a $36k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 689% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC recibió USD 36,252 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC?
En 2024, WESTCHESTER COUNTY DEPARTMENT OF PUBLIC SAFETY PBA INC reportó $569k en ingresos totales y $708k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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