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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $385k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $328k
- Bono
- $55k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $327k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $347k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $306k
- Bono
- $63k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $316k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $283k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $346k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $286k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $281k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $268k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $272k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Vp, Business College Board Vice President Sobre el percentil 90 | $385k | $75k | — | $49k | $529k $579k |
Sr Vp, Student Success Board Vice President Sobre el percentil 90 | $328k | $55k | $24k | $34k | $471k $515k |
Sr Vp, School of Education Board Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $66k | — | $28k | $451k $494k |
Sr Vp, Program Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $347k | $41k | — | $28k | $438k $480k |
Sr Vp, Regional Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $306k | $63k | $19k | $29k | $432k $473k |
Sr Vp, School of Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $364k | — | — | $11k | $405k $444k |
Sr Vp, School of Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $45k | — | — | $391k $428k |
Sr Vp, Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $283k | $72k | — | $25k | $390k $427k |
Sr Vp, Leavitt School of Hlth Board Vice President Sobre el percentil 90 | $346k | $23k | — | $10k | $380k $415k |
Vice Provost Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $286k | $46k | — | $9k | $371k $406k |
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Utah | $281k | $35k | — | $34k | $370k $405k |
Vp, Dean-school of Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $38k | — | $30k | $353k $386k |
Regional Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $272k | $41k | — | $9k | $341k $373k |
Sr Vp, General Counsel, Secr. Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $95k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k $80k |
Trustee/president Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Utah | — | — | — | — | $62k $68k |
CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Western Governors University equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 73%
desde 2022
De $2M en 2022 a $529k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 123%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 81% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Western Governors University reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Utah
Las organizaciones de educación comparables en Utah pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $106,138.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 225 organizaciones en 225 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Utah →Preguntas comunes sobre Western Governors University
¿Cuánto gana el Board Vice President de Western Governors University?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Western Governors University recibió USD 528,548 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Western Governors University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Western Governors University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Western Governors University equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Western Governors University?
En 2023, Western Governors University reportó $1.5B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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